𝟭𝟬 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝘀 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝘁𝗶𝗽𝘀 𝗜𝗔 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗱𝘆𝘀𝗽𝗵𝗮𝘀𝗶𝗲

Les troubles « dys » sont un groupe de troubles spécifiques de l’apprentissage qui affectent différentes compétences chez les enfants et les adultes. Retrouvez ici nos carrousels publiés sur Linkedin au format Pdf pour garder les conseils pratiques prêts de vous à chaque instant Les pdf sont téléchargeables ou lisibles directement ici en ligne Les prompts IA …

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𝟭𝟬 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝘀 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝘁𝗶𝗽𝘀 𝗜𝗔 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗱𝘆𝘀𝗽𝗿𝗮𝘅𝗶𝗲, 𝗱𝘆𝘀𝗹𝗲𝘅𝗶𝗲 𝗲𝘁 𝗱𝘆𝘀𝗰𝗵𝗿𝗼𝗻𝗶𝗲

Les troubles « dys » sont un groupe de troubles spécifiques de l’apprentissage qui affectent différentes compétences chez les enfants et les adultes. Retrouvez ici nos carrousels publiés sur Linkedin au format Pdf pour garder les conseils pratiques prêts de vous à chaque instant Les pdf sont téléchargeables ou lisibles directement ici en ligne Suivez nous sur …

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Des tonnes de nouveautés : IA, liste des métiers, sécurité, version anglaise

L’Intelligence Artificielle débarque sur T-Persona ! Notre module d’IA optionnel va transformer vos rapports T-Persona. Au programme : analyse détaillée des scores, points forts et axes de développement du profil, top 5 des secteurs pro recommandés et 14 soft skills associées. Et ce n’est pas tout ! Si votre bénéficiaire a aussi passé l’IRMR3, il …

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Esprit critique, IA et tests de personnalité

Dès le début des années 50, l’Intelligence Artificielle a été théorisée dans la recherche perpétuelle de l’Humain souhaitant imiter Dame Nature. Les chercheurs ont imaginé développer un système qui pense et agit comme le cerveau, et ont voulu reproduire les connexions neuronales en créant des connexions neuronales numériques. L’IA est passée par plusieurs stades (de …

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Recruter et accompagner avec nos tests en ligne rapide et facile à utiliser

Pour recruter ou accompagner, vos bénéficiaires demandent surement quelle carrière choisir ou quel domaine d’études poursuivre. Nos tests psychométriques en ligne sont faciles à utiliser et offre aux professionnels des pistes de réponses personnalisées en fonction des intérêts, des compétences et de la personnalité des personnes accompagnées ou recrutées. Nos tests s’appuient sur des algorithmes …

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