Élaborer un projet professionnel personnalisé

Des inventaires proposés sont inspirés directement des recherches sur les intérêts, menées par John Holland, et basés sur sa typologie RIASEC.

Les deux tests proposés par Espaces Orientation
LES QUESTIONNAIRES D'INTERETS PROFESSIONNELS

Identifier et analyser les centres d’intérêts et les motivations

Le terme d’intérêt contient dans sa définition même la notion d’intentionnalité, de volonté.
Les intérêts sont une des composantes du large domaine des motivations et concernent l’orientation générale de la conduite.

Les deux inventaires proposés sont inspirés directement des recherches sur les intérêts, menées par John Holland, et basés sur sa typologie RIASEC.

Cette typologie peut être utilisée avec des publics et dans des contextes variés :
– démarches de développement personnel
– reconversion professionnelle
– orientation scolaire
– développement de la connaissance de soi
– pratiques d’accompagnement et coaching

NOS SOLUTIONS

Deux inventaires selon son besoin

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Outils d'évaluation des intérêts professionnels

Aborde les représentations des personnes à travers 3 domaines : les activités, leurs qualités et le monde professionnel

Conçu à partir du modèle RIASEC de Holland

A partir de 15 ans

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Inventaire des intérêts professionnels

Classement de métiers par préférence sans tenir compte de la rémunération, ni des possibilités de réussite de la personne

Conçu à partir du modèle RIASEC de Holland

A partir de 15 ans

LES PRINCIPAUX UTILISATEURS DE NOS TESTS

Service RH des grandes entreprises, DABM, GIP, CIO, POLE EMPLOI, Psychologues, GRETA, Missions locales.

``Les intérêts portés à une activité d’ordre professionnel ou sportif ou à une activité de loisir conditionnent l’investissement que l’on est prêt à fournir.``

UN SERVICE EN LIGNE CLÉ EN MAIN

Gérer les questionnaires de vos bénéficiaires en toute simplicité

Services proposés par Espaces Orientation
Passation rapide en autonomie

Chaque test prend environ 20 minutes au bénéficiaire.

Différents étalonnages selon le profil

Ces tests sont utilisables auprès de tout public : élèves, jeunes, adultes..

Interface de gestion simple

Le bénéficiaire a accès à un compte personnel sur lequel il peut passer ses tests.

La génération automatique des comptes-rendus au format PDF

A la fin de chaque test, deux versions de comptes-rendus sont générées : une pour le professionnel et une destinée à la personne évaluée.

NOS TARIFS

Des tarifs dégressifs selon le nombre de passations

1 à 20 crédits

12 € la passation

de 21 à 50 crédits

11 € la passation

de 51 à 200 crédits

10 € la passation

+ de 200 crédits

9 € la passation

Prix HT avec un taux de TVA à 0% – TVA non applicable art. 261-7-1 du CGI

Chaque crédit est utilisable pour les deux tests HEXA 3D et IRMR3

SE FORMER

Des outils réservés aux professionnels

L’utilisation des deux tests reste accessible aux personnes habilitées, ayant suivi une formation, ou justifiant d’un titre de psychologue (avec numéro ADELI).

Cette habilitation est obtenue à l’issue d’une formation de 3 jours
(pour les 2 outils) ou de 2 jours pour chaque outil.

LES AUTEURS

Elaboré par des experts

Bruno CUVILLIER

Maître de conférences émérite en Psychologie du travail à Lyon 2

Psychologue du travail et de l’orientation

Josiane GALICE

Psychologue, formatrice d’adultes, titulaire du D.U. Coaching et performance mentale (UFR STAPS Dijon)

Formation en Coaching au CNAM Paris

Philippe CHARTIER

Maître de conférences en Psychologie différentielle à l’INETOP/CNAM Paris

Psychologue de l’orientation

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N'hésitez pas à nous contacter

Prise de contact :
[email protected] pour les formations
sinon le formulaire de contact du site

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