Des tests pyschologiques élaborés, validés et étalonnés par des chercheurs

Deux inventaires inspirés directement des recherches sur les intérêts, menées par John Holland, et basés sur sa typologie RIASEC.

Un test d’évaluation des capacités de raisonnement logique créé par P. Chartier

Un test de personnalité en milieu professionnel créé par J. Galice et B. Cuvillier.

ANALYSE INTELLIGENCE ARTIFICIELLE

Nouveau : Utilisez l’IA pour ajouter des données à votre rapport sur le test T-Persona (et IRMR3).

DEUX TESTS D’INTERETS PROFESSIONNELS

Identifier et analyser les centres d’intérêts et les motivations

Le terme d’intérêt contient dans sa définition même la notion d’intentionnalité, de volonté.
Les intérêts sont une des composantes du large domaine des motivations et concernent l’orientation générale de la conduite.

Les deux inventaires proposés sont inspirés directement des recherches sur les intérêts, menées par John Holland, et basés sur sa typologie RIASEC.

Cette typologie peut être utilisée avec des publics et dans des contextes variés :
– démarches de développement personnel
– reconversion professionnelle
– orientation scolaire
– développement de la connaissance de soi
– pratiques d’accompagnement et coaching

UN TEST D’ANALYSE LOGIQUE

Identifier et analyser les capacités de raisonnement logique

A partir de situations problèmes utilisant comme support des représentations de cartes à jouer (épreuve non verbale), il s’agit de trouver les caractéristiques de la carte (famille et valeur) qui doit compléter une suite proposée.

Ce test relève du facteur général d’intelligence (facteur g) et plus précisément de l’intelligence fluide (capacité générale à traiter la complexité), considérée comme étant une compétence centrale dans le fonctionnement cognitif, relativement indépendante des contextes culturels et des connaissances acquises.

Ce test peut être utilisé avec tous les publics dans le cadre :
– de procédures de sélection et recrutement,
– d’entrée en formation
– de bilans de compétences & bilan d’orientation
– de complément aux évaluations scolaires
-d’accompagnement dans une démarche psycho pédagogique

UN TEST DE PERSONNALITE

Evaluation de la personnalité dans un contexte de travail ou en situation d’études

Le test T-Persona a été conçu à partir des travaux sur la personnalité (les Big five) et les intérêts professionnels développés par John Holland.

Il répond à une demande exprimée par les praticiens du conseil et de l’évaluation : utiliser une épreuve qui soit validée scientifiquement avec un temps de passation raisonnable n’excédant pas 15/20mn.

T-Persona propose des items facilement compréhensibles et s’adresse à tout public à partir de 16 ans.

Ce test peut être utilisé avec des publics et dans des contextes variés :
– recrutement
– orientation professionnelle et scolaire
– développement personnel et coaching
– bilans de compétences

NOS SOLUTIONS

4 tests psychométriques selon vos besoins

logo-hexa3d

Outils d’évaluation des intérêts professionnels

  • Aborde les représentations des personnes à travers 3 domaines : les activités, leurs qualités et le monde professionnel
  • Conçu à partir du modèle RIASEC de Holland
  • A partir de 15 ans
logo-irmr3

Inventaire des intérêts professionnels

  • Classement de métiers par préférence sans tenir compte de la rémunération, ni des possibilités de réussite de la personne
  • Conçu à partir du modèle RIASEC de Holland
  • A partir de 15 ans


Test de raisonnement logique

  • Classement des réponses exactes, potentielles partielles, vitesse et précision dans un environnement graphique
  • A partir de 15 ans


Test de personnalité

  • Classement en 5 dimensions et 10 facettes
  • Orientation de l’action
  • Equilibre émotionnel
  • Adaptabilité
  • Style de travail
  • Sociabilité
  • A partir de 16 ans

NOS CLIENTS

+ de 500 professionnel.le.s nous font confiance

Professionnels

+ de 500

Tests réalisés

+ de 10 000 / an

Heures économisées

+ de 1 h / test

Services RH des grandes entreprises

Psychologues en libéral

DABM

GIP

CIO

GRETA

« Les intérêts portés à une activité d’ordre professionnel ou sportif ou à une activité de loisir conditionnent l’investissement que l’on est prêt à fournir. »

UN SERVICE EN LIGNE CLÉ EN MAIN

Gérer les tests de vos bénéficiaires en toute simplicité

Services proposés par Espaces Orientation

Passation rapide en autonomie

Chaque test prend environ 20 minutes au bénéficiaire.

Différents étalonnages selon le profil

Ces tests sont utilisables auprès de tout public : élèves, jeunes, adultes.

Interface de gestion simple

Le bénéficiaire a accès à un compte personnel sur lequel il peut passer ses tests.

La génération automatique des comptes-rendus au format PDF

A la fin de chaque test, deux versions de comptes-rendus sont générées : une pour le professionnel et une destinée à la personne évaluée.

TARIFS DEGRESSIFS SELON LE NOMBRE DE PASSATIONS

Hexa 3D, IRMR3, e-RCC, T-Persona

1 à 20 crédits

12 € la passation

De 21 à 50 crédits

11 € la passation

De 51 à 200 crédits

10 € la passation

+ de 200 crédits

9 € la passation

Prix HT avec un taux de TVA à 0% – TVA non applicable, article 293 B du CGI

Chaque crédit est utilisable sur tous les tests

« Le test de raisonnement logique est un outil précieux pour évaluer la capacité des individus à résoudre des problèmes de manière rationnelle et à penser de manière analytique »

SE FORMER

Des outils réservés aux professionnels

L’utilisation des tests reste accessible aux personnes habilitées, ayant suivi une formation, ou justifiant d’un titre de psychologue (avec numéro ADELI).

Concernant Hexa 3D et IRMR3, cette habilitation est obtenue à l’issue d’une formation de 3 jours
(pour les 2 outils) ou de 2 jours pour chaque outil.

Concernant e-RCC, cette habilitation est obtenue à l’issue d’une formation de 1,5 jour pour les professionnel.les de l’accompagnement et 1 jour pour les cabinets de recrutement et RH.

Concernant T-Persona, cette habilitation est obtenue à l’issue d’une formation de 1 jour.

Toutes les habilitations peuvent se faire en visio.

LES AUTEURS

Elaboré par des experts

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N’hésitez pas à nous contacter

Prise de contact

pour les formations : [email protected]
sinon la page contact du site

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