T-Persona : test de personnalité en milieu professionnel
LE TEST T-PERSONA
Un test de personnalité basé sur les Big Five et les intérêts professionnels de Holland
Le test T-Persona a été conçu par J.Galice et B.Cuvillier, à partir des travaux sur la personnalité (les Big five) et les intérêts professionnels développés par John Holland.
Il répond à une demande exprimée par les praticiens du conseil et de l’évaluation : utiliser une épreuve qui soit valide scientifiquement avec un temps de passation raisonnable n’excédant pas 15/20mn.
T-Persona propose des items facilement compréhensibles et s’adresse à tout public à partir de 16 ans.
Il s’applique dans le cadre :
UN TEST SCIENTIFIQUE
Un test validé de manière rigoureuse
Ce test a été construit par une équipe expérimentée et validé par un expert en statistiques (Data Scientist du CNRS).
Cette équipe expérimentée a déjà conçu deux questionnaires d’intérêts diffusés depuis plus de 15 ans.
Les études de validation de T-Persona ont permis de retenir 5 dimensions qui se déclinent en 2 facettes chacune, soit 10 facettes.
La version définitive comporte 100 items.
Les cas d’utilisation
Quand utiliser T-Persona ?
Recrutement
Dans des procédures de sélection et recrutement, d’entrée en formation.
Bilans
Dans le cadre de bilans de compétences & bilans d’orientation pour des personnes en reconversion.
Orientation
T-Persona peut être utilisé en orientation pour les étudiants / étudiantes, lycéens / lycéennes, qui souhaitent réfléchir à leur avenir professionnel.
Accompagnement
Il peut également être utilisé dans toute démarcher d’accompagnement ou de coaching.
LE TEST T-Persona
Une analyse de 5 dimensions et de 2 facettes par dimension
T-Persona
Un tableau permet de visualiser le niveau des 5 grandes dimensions ainsi que les 10 facettes.
» L’objectif ? Mieux se connaître pour mieux se projeter dans son avenir professionnel. «
LES RÉSULTATS
Deux types de comptes-rendus
Un rapport détaillé est destiné au professionnel et un autre simplifié peut être transmis au candidat.
Ces rapports sont automatiquement générés après la passation en ligne.
Ils constituent un véritable outil d’aide à l’interprétation et à l’appropriation des résultats. Ils détaillent, sous forme de graphiques colorés :
SE FORMER
Des outils réservés aux professionnels
L’utilisation de ce test est accessible aux personnes habilitées, ayant suivi une formation ou justifiant d’un titre de psychologue (avec numéro ADELI).
Cette habilitation est obtenue à l’issue d’une formation de 1 jour.
Ces formations peuvent se dérouler dans votre structure, si le nombre de stagiaires le justifie (formation intra). Elles peuvent également regrouper des stagiaires issus de différentes structures (formation inter).
Ces formations sont aussi possibles à distance en visioconférence.
NOS OFFRES
Des tarifs dégressifs selon le nombre de passations
Chaque crédit est utilisable pour le test T-Persona