tests de personnalité

Les tests de personnalité en recrutement : avantages, inconvénients et biais cognitifs évités

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Les tests de personnalité sont de plus en plus utilisés dans les processus de recrutement pour obtenir une compréhension approfondie des traits de caractère des candidats. Quels sont leurs avantages et inconvénients ? Quels biais permettent ils d’éviter en recrutement ? Avantages des tests de personnalité en recrutement  1. Gain de temps et réduction des …

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Esprit critique, IA et tests de personnalité

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Dès le début des années 50, l’Intelligence Artificielle a été théorisée dans la recherche perpétuelle de l’Humain souhaitant imiter Dame Nature. Les chercheurs ont imaginé développer un système qui pense et agit comme le cerveau, et ont voulu reproduire les connexions neuronales en créant des connexions neuronales numériques. L’IA est passée par plusieurs stades (de …

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