Contexte

Comment évaluer Tests pour la mobilité interne

Tests recommandés : T-Persona, HEXA 3D, WorkSens Pro

Cadre théorique

Cadre théorique de cette dimension

Identifiez les potentiels de mobilité avec T-Persona (personnalité), HEXA 3D (intérêts) et WorkSens Pro (sens du travail). Base objective pour les comités de carrière.

Tests validés scientifiquement

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Crédit dès 9 €

Passation en autonomie

Tests recommandés

Les outils adaptés à votre pratique

La mobilité interne fonctionnelle ou hiérarchique demande d'objectiver la cohérence entre le souhait exprimé et le profil réel du collaborateur. T-Persona apporte la lecture personnalité Big Five, dimension centrale sur les passerelles fonctionnelles (technique vers manager, expert vers commercial). HEXA 3D objective les intérêts au-delà du déclaratif et ouvre parfois des passerelles insoupçonnées entre métiers. WorkSens Pro aide à comprendre les motivations profondes du souhait de mobilité, parfois liées à une perte de sens dans le poste actuel plus qu'à un véritable attrait pour la nouvelle fonction.

HEXA 3D

RIASEC

Test d'intérêts professionnels RIASEC

Évalue les intérêts à travers 3 domaines (activités, qualités, monde professionnel) selon le modèle RIASEC de Holland. 168 items, 42 métiers explorés.

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IRMR4

Nouveau

Inventaire des intérêts professionnels

Classement de 144 métiers par préférence, indépendamment de la rémunération. Inspiré des recherches de John Holland.

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T-Persona

Big Five

Test de personnalité professionnel validé (Big Five × RIASEC)

5 dimensions, 10 facettes. Rapport IA avec 14 soft skills et métiers RIASEC.

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WorkSens Pro

Nouveau

Le premier test français du sens au travail

4 dimensions : activité, reconnaissance, équilibre, harmonie. Score de Sens Global + indicateurs Bien-être et Malaise.

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e-RCC

Facteur g

Évaluation du raisonnement logique

Mesure l'intelligence fluide via des situations-problèmes non verbales (cartes à jouer). Scores de vitesse, précision et potentiel.

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Témoignage professionnel

« L'évaluation avec T-Persona a transformé ma pratique. Les résultats sont clairs, exploitables et mes bénéficiaires repartent avec des pistes concrètes. »
— Pierre V.

Questions fréquentes

Vos questions

Quel test utiliser pour tests pour la mobilité interne ? +

Nous recommandons T-Persona, HEXA 3D, WorkSens Pro pour cette dimension. Identifiez les potentiels de mobilité avec T-Persona (personnalité), HEXA 3D (intérêts) et WorkSens Pro (sens du travail). Base objective pour les comités de carrière.

Les résultats sont-ils exploitables dans un rapport professionnel ? +

Oui, tous nos tests génèrent un rapport PDF automatique avec des scores étalonnés, des graphiques et des interprétations. Directement intégrable dans vos bilans et livrables.

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