Orientation

Tests psychométriques pour Conseiller en évolution professionnelle (CEP)

Tests recommandés : T-Persona, WorkSens Pro, HEXA 3D, IRMR4

Cas d'usage

Pourquoi utiliser nos tests ?

Le CEP accompagne les actifs dans leurs transitions. WorkSens Pro identifie les leviers de sens du travail, T-Persona cartographie la personnalité, et HEXA 3D/IRMR4 explorent les nouvelles pistes d'intérêts.

Tests validés scientifiquement

Rapports PDF automatiques

Crédit dès 9 €

Passation en autonomie

Tests recommandés

Les outils adaptés à votre pratique

Le CEP intervient en amont d'un projet de transition, souvent sur 1 ou 2 entretiens, ce qui impose des outils rapides à passer et faciles à restituer. HEXA 3D en 20 minutes donne une cartographie RIASEC immédiatement exploitable en entretien. IRMR4 complète sur les choix concrets de métiers parmi 144 fiches et permet de challenger un projet déjà formulé. T-Persona apporte la dimension personnalité quand la transition concerne un changement d'environnement de travail (passage manager/expert, mobilité fonction publique). WorkSens Pro est précieux quand le déclencheur de la démarche est une perte de sens.

HEXA 3D

RIASEC

Test d'intérêts professionnels RIASEC

Évalue les intérêts à travers 3 domaines (activités, qualités, monde professionnel) selon le modèle RIASEC de Holland. 168 items, 42 métiers explorés.

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IRMR4

Nouveau

Inventaire des intérêts professionnels

Classement de 144 métiers par préférence, indépendamment de la rémunération. Inspiré des recherches de John Holland.

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T-Persona

Big Five

Test de personnalité professionnel validé (Big Five × RIASEC)

5 dimensions, 10 facettes. Rapport IA avec 14 soft skills et métiers RIASEC.

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WorkSens Pro

Nouveau

Le premier test français du sens au travail

4 dimensions : activité, reconnaissance, équilibre, harmonie. Score de Sens Global + indicateurs Bien-être et Malaise.

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e-RCC

Facteur g

Évaluation du raisonnement logique

Mesure l'intelligence fluide via des situations-problèmes non verbales (cartes à jouer). Scores de vitesse, précision et potentiel.

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Témoignage professionnel

« En tant que conseiller en évolution professionnelle (cep), j'avais besoin d'outils fiables et rapides. T-Persona se passe en 20 min, le rapport arrive instantanément, et mes bénéficiaires apprécient le sérieux de la démarche. »
— Nathalie E., Conseiller en évolution professionnelle (CEP)

Questions fréquentes

Vos questions

Quels tests Espaces Orientation recommandez-vous pour un conseiller en évolution professionnelle (cep) ? +

Pour un conseiller en évolution professionnelle (cep), nous recommandons en priorité : T-Persona, WorkSens Pro, HEXA 3D, IRMR4. Le CEP accompagne les actifs dans leurs transitions. L'ensemble couvre les dimensions essentielles de votre pratique.

Faut-il une habilitation pour utiliser les tests en tant que conseiller en évolution professionnelle (cep) ? +

Les psychologues titulaires du titre (ADELI/RPPS) ont un accès direct. Les professionnels diplômés en RH, orientation ou bilan peuvent obtenir un agrément. Tous les autres peuvent accéder aux tests après une formation d'habilitation de 1 à 3 jours.

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