Orientation

Tests psychométriques pour Conseiller en gestion de carrière

Tests recommandés : T-Persona, HEXA 3D, WorkSens Pro

Cas d'usage

Pourquoi utiliser nos tests ?

Gérez les transitions de carrière de vos clients avec un diagnostic complet : personnalité (T-Persona), intérêts (HEXA 3D), sens du travail (WorkSens Pro).

Tests validés scientifiquement

Rapports PDF automatiques

Crédit dès 9 €

Passation en autonomie

Tests recommandés

Les outils adaptés à votre pratique

La gestion de carrière en entreprise s'appuie sur les revues annuelles, les comités carrière et les plans de succession, où les tests psychométriques apportent une lecture standardisée du potentiel. T-Persona est central avec son rapport IA et les 14 soft skills mappés. HEXA 3D aide à objectiver les souhaits de mobilité interne quand un salarié exprime un changement de fonction. WorkSens Pro est précieux pour anticiper les départs en repérant les pertes de sens. e-RCC sécurise les promotions vers des postes à forte exigence cognitive (direction, expertise technique).

HEXA 3D

RIASEC

Test d'intérêts professionnels RIASEC

Évalue les intérêts à travers 3 domaines (activités, qualités, monde professionnel) selon le modèle RIASEC de Holland. 168 items, 42 métiers explorés.

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IRMR4

Nouveau

Inventaire des intérêts professionnels

Classement de 144 métiers par préférence, indépendamment de la rémunération. Inspiré des recherches de John Holland.

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T-Persona

Big Five

Test de personnalité professionnel validé (Big Five × RIASEC)

5 dimensions, 10 facettes. Rapport IA avec 14 soft skills et métiers RIASEC.

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WorkSens Pro

Nouveau

Le premier test français du sens au travail

4 dimensions : activité, reconnaissance, équilibre, harmonie. Score de Sens Global + indicateurs Bien-être et Malaise.

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e-RCC

Facteur g

Évaluation du raisonnement logique

Mesure l'intelligence fluide via des situations-problèmes non verbales (cartes à jouer). Scores de vitesse, précision et potentiel.

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Témoignage professionnel

« J'ai testé plusieurs plateformes avant de choisir Espaces Orientation. Le rapport qualité-prix est imbattable et les tests sont vraiment validés scientifiquement. T-Persona est devenu mon outil quotidien. »
— Sophie S., Conseiller en gestion de carrière

Questions fréquentes

Vos questions

Quels tests Espaces Orientation recommandez-vous pour un conseiller en gestion de carrière ? +

Pour un conseiller en gestion de carrière, nous recommandons en priorité : T-Persona, HEXA 3D, WorkSens Pro. Gérez les transitions de carrière de vos clients avec un diagnostic complet : personnalité (T-Persona), intérêts (HEXA 3D), sens du travail (WorkSens Pro). L'ensemble couvre les dimensions essentielles de votre pratique.

Faut-il une habilitation pour utiliser les tests en tant que conseiller en gestion de carrière ? +

Les psychologues titulaires du titre (ADELI/RPPS) ont un accès direct. Les professionnels diplômés en RH, orientation ou bilan peuvent obtenir un agrément. Tous les autres peuvent accéder aux tests après une formation d'habilitation de 1 à 3 jours.

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