Orientation

Tests psychométriques pour Conseiller CIBC (Centre Interinstitutionnel de Bilan de Compétences)

Tests recommandés : T-Persona, WorkSens Pro, HEXA 3D, IRMR4, e-RCC

Cas d'usage

Pourquoi utiliser nos tests ?

Les CIBC ont besoin d'une batterie complète. Nos 5 tests couvrent toutes les dimensions du bilan de compétences avec un seul abonnement.

Tests validés scientifiquement

Rapports PDF automatiques

Crédit dès 9 €

Passation en autonomie

Tests recommandés

Les outils adaptés à votre pratique

Le CIBC (Centre Interinstitutionnel de Bilan de Compétences) est l'opérateur historique de référence du bilan en France, avec une exigence méthodologique forte et une homogénéité des pratiques entre conseillers. La batterie complète HEXA 3D + IRMR4 + T-Persona + WorkSens Pro + e-RCC permet de standardiser les pratiques au niveau d'un centre, avec des rapports comparables d'un bilan à l'autre. Le crédit unitaire dès 9 € reste compétitif sur des volumes importants. La double validation scientifique (CNAM, Lyon 2) sécurise la dimension qualité face aux exigences de la certification Qualiopi.

HEXA 3D

RIASEC

Test d'intérêts professionnels RIASEC

Évalue les intérêts à travers 3 domaines (activités, qualités, monde professionnel) selon le modèle RIASEC de Holland. 168 items, 42 métiers explorés.

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IRMR4

Nouveau

Inventaire des intérêts professionnels

Classement de 144 métiers par préférence, indépendamment de la rémunération. Inspiré des recherches de John Holland.

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T-Persona

Big Five

Test de personnalité professionnel validé (Big Five × RIASEC)

5 dimensions, 10 facettes. Rapport IA avec 14 soft skills et métiers RIASEC.

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WorkSens Pro

Nouveau

Le premier test français du sens au travail

4 dimensions : activité, reconnaissance, équilibre, harmonie. Score de Sens Global + indicateurs Bien-être et Malaise.

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e-RCC

Facteur g

Évaluation du raisonnement logique

Mesure l'intelligence fluide via des situations-problèmes non verbales (cartes à jouer). Scores de vitesse, précision et potentiel.

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Témoignage professionnel

« J'ai testé plusieurs plateformes avant de choisir Espaces Orientation. Le rapport qualité-prix est imbattable et les tests sont vraiment validés scientifiquement. T-Persona est devenu mon outil quotidien. »
— Valérie N., Conseiller CIBC (Centre Interinstitutionnel de Bilan de Compétences)

Questions fréquentes

Vos questions

Quels tests Espaces Orientation recommandez-vous pour un conseiller cibc (centre interinstitutionnel de bilan de compétences) ? +

Pour un conseiller cibc (centre interinstitutionnel de bilan de compétences), nous recommandons en priorité : T-Persona, WorkSens Pro, HEXA 3D, IRMR4, e-RCC. Les CIBC ont besoin d'une batterie complète. L'ensemble couvre les dimensions essentielles de votre pratique.

Faut-il une habilitation pour utiliser les tests en tant que conseiller cibc (centre interinstitutionnel de bilan de compétences) ? +

Les psychologues titulaires du titre (ADELI/RPPS) ont un accès direct. Les professionnels diplômés en RH, orientation ou bilan peuvent obtenir un agrément. Tous les autres peuvent accéder aux tests après une formation d'habilitation de 1 à 3 jours.

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