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T-Persona révèle le profil de leadership Big Five du dirigeant. WorkSens Pro explore son rapport au sens du travail — levier clé dans le coaching de transition.
Les outils adaptés à votre pratique
HEXA 3D
RIASECÉvalue les intérêts à travers 3 domaines (activités, qualités, monde professionnel) selon le modèle RIASEC de Holland. 168 items, 42 métiers explorés.
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IRMR4
NouveauClassement de 144 métiers par préférence, indépendamment de la rémunération. Inspiré des recherches de John Holland.
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T-Persona
Big Five5 dimensions, 10 facettes. Rapport IA avec 14 soft skills et métiers RIASEC.
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WorkSens Pro
Nouveau4 dimensions : activité, reconnaissance, équilibre, harmonie. Score de Sens Global + indicateurs Bien-être et Malaise.
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e-RCC
Facteur gMesure l'intelligence fluide via des situations-problèmes non verbales (cartes à jouer). Scores de vitesse, précision et potentiel.
En savoir plus →« En tant que coach de dirigeants / executive coach, j'avais besoin d'outils fiables et rapides. T-Persona se passe en 20 min, le rapport arrive instantanément, et mes bénéficiaires apprécient le sérieux de la démarche. »
