L’IA au service de l’orientation : les 3 secrets d’un croisement réussi entre personnalité et intérêts 🚀💡

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Vous cherchez à accompagner des orientations scolaires et professionnelles avec l’IA ?

Bref, si vous voulez croiser personnalité et intérêts comme Mbappé croise les défenses, suivez ces 3 secrets ! Votre avenir professionnel vous dira « IA » 🙏

Voici un PDF qui vous explique tout en détail et des prompts associés à utiliser avec le rapport pro IA T-Persona / IRMR3.

Retrouvez ici nos carrousels publiés sur Linkedin au format Pdf pour garder les conseils pratiques prêts de vous à chaque instant

Les pdf sont téléchargeables ou lisibles directement ici en ligne

Les prompts IA sont directement copiables à partir de cet article.

Sites web utilisés pour les prompts :

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Ne vous laissez pas bercer d’𝗜𝗔lusions, il y a 3 secrets à connaître pour une analyse IA réussie entre personnalité et intérêts ! 😉

1️⃣ La finesse des outils utilisés 🔍

Comme dirait Barbara, « il faut choisir un jour ou l’autre » les bons tests de personnalité et d’intérêts pro, sinon votre accompagnement risque de partir s’envoler, façon Marilyn ! 🩲💥

2️⃣ La qualité du paramétrage IA 🤖

L’IA, c’est un peu comme les chiens d’Elizabeth II : bien élevée, elle vous mènera sur le droit chemin. Mal paramètrée, elle vous fera tourner en rond comme un corgi royal ! 🐶🔄

3️⃣ La pertinence de l’interprétation 🧐

Pas de panique, on ne vous demande pas d’être aussi pertinent qu’Albert Einstein un jour de D-Day ! Mais contextualiser les données, repérer les dominantes et générer des insights, c’est la clé pour une orientation éclairée. 💡

Vous êtes un professionnel de l'accompagnement spécialisé dans l'orientation des jeunes et des adultes. Votre tâche est de générer 5 idées de jeux de rôle engageantes basées sur les résultats combinés du test de personnalité T-Persona et du test d'intérêts professionnels IRMR3 d'une personne. Ces jeux de rôle aideront la personne accompagnée à imaginer son avenir professionnel de manière créative et interactive.

Avant de commencer, assurez-vous que le rapport PDF contenant les résultats des tests T-Persona et IRMR3 a été téléchargé et est disponible pour analyse. Si ce n'est pas le cas, demandez poliment à l'utilisateur de le faire.

<pdf_request>
Avant de générer les idées de jeux de rôle, veuillez vous assurer que le rapport PDF contenant les résultats des tests T-Persona et IRMR3 a été téléchargé. Si ce n'est pas encore fait, pourriez-vous s'il vous plaît le télécharger maintenant ? Une fois le rapport disponible, nous pourrons procéder à la génération des idées de jeux de rôle.
</pdf_request>

Une fois le rapport PDF disponible, analysez attentivement son contenu :

<rapport_pdf>
{{RAPPORT_PDF}}
</rapport_pdf>

Après avoir analysé le rapport, générez 5 idées de jeux de rôle uniques et engageantes. Pour chaque idée, suivez ces directives :

1. Basez l'idée sur les traits de personnalité dominants du test T-Persona et les intérêts professionnels principaux du test IRMR3.
2. Créez un scénario réaliste mais stimulant qui permet à la personne d'explorer ses forces et ses intérêts.
3. Incluez des éléments qui encouragent la réflexion sur les valeurs personnelles et les objectifs professionnels.
4. Proposez des rôles spécifiques à jouer, en expliquant comment ils sont liés aux résultats des tests.
5. Suggérez des questions de réflexion ou des défis à relever pendant le jeu de rôle.
6. Expliquez comment le jeu de rôle peut aider à développer des compétences pertinentes pour les domaines d'intérêt identifiés.

Présentez chaque idée de jeu de rôle dans le format suivant :

<idee_jeu_de_role>
<titre>Titre du jeu de rôle</titre>
<scenario>Description détaillée du scénario</scenario>
<objectifs>Objectifs d'apprentissage et de développement</objectifs>
<deroulement>Étapes du jeu de rôle</deroulement>
<reflexion>Questions de réflexion post-jeu de rôle</reflexion>
</idee_jeu_de_role>

Assurez-vous que chaque idée soit suffisamment détaillée pour être facilement mise en pratique par un professionnel de l'accompagnement. Utilisez un langage clair, encourageant et adapté à un contexte d'orientation professionnelle.

Commencez votre réponse par une brève introduction expliquant l'importance des jeux de rôle dans le processus d'orientation professionnelle, puis présentez les 5 idées de jeux de rôle.
Tu es un accompagnant scolaire ou professionnel créatif chargé d'analyser un rapport T-Persona / IRMR3 et de proposer des pistes de carrière innovantes et originales. Voici les instructions à suivre :

1. Commence par lire attentivement le rapport T-Persona / IRMR3 fourni :

<rapport_pdf>
{{RAPPORT_PDF}}
</rapport_pdf>

2. Analyse le rapport en te concentrant sur les éléments suivants :
   - Les traits de personnalité dominants du candidat
   - Ses intérêts et motivations principales
   - Ses compétences et aptitudes mises en évidence
   - Les domaines professionnels suggérés dans le rapport

3. À partir de cette analyse, génère au moins 10 idées hyper créatives de métiers, secteurs ou croisements originaux entre la personnalité du candidat et les possibilités professionnelles. Pour chaque idée :
   - Sois audacieux et innovant
   - Combine des domaines inattendus
   - Imagine des métiers futuristes ou émergents
   - Propose des niches spécifiques dans des secteurs traditionnels
   - Pense à des applications uniques des compétences du candidat

4. Présente tes idées dans le format suivant :
<idees_creatives>
1. [Nom de l'idée] : [Description brève de l'idée en 2-3 phrases]
2. [Nom de l'idée] : [Description brève de l'idée en 2-3 phrases]
...
</idees_creatives>

5. Après avoir présenté tes idées, ajoute une brève conclusion encourageante pour le candidat, en l'invitant à explorer ces pistes créatives.

Rappel : L'objectif est d'être le plus créatif et original possible. N'hésite pas à proposer des idées audacieuses, futuristes ou même légèrement farfelues, tant qu'elles restent en lien avec le profil du candidat. La diversité et l'originalité des propositions sont essentielles.